Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнений сотрудников, оформление всех видов отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, ведение графика отпусков). Отчетность по кадрам. Ведение воинского учета. Формирование архива личных дел. Поиск и подбор персонала.